1、金牌模特身高》165以上形象好长相甜美靓丽大方，工资日结1500-2000起
2、红牌模特身高》163以上形象好气质佳前卫，工资日结1200-1500起
3、模特身高》158以上青春亮丽性格好善于交际，工资日结800-1000起
本公司提供报销机票新人培训酒店住宿安排
在职后一律使用现场艺名欢迎联系我们，加入我们团队。
这是个青春行业，这是个美丽产业，只要你对自身条件充满自信，就别浪费掉如白驹过隙般的韶华春光，人生易老，韶华易逝，在这残酷的现实社会，不要为那幼稚的纯洁付出一生的代价，不要用双手厚厚的老茧书写你的人生，更不要用眼泪来述说你生活的艰辛，这个世界没有谁会真正成为你的依靠，靠山山倒、靠人人跑。
这个社会，只有你有了钱，别人才会尊重你，才会把你当人看，我们活着才有自尊，才能抬头挺胸
有了钱，你可以住更好的房子
有了钱，你可以买更多的名牌
有了钱，你可以像买白菜一样挑男人（女人）
有了钱，你可以无视身边那些势力的亲友 带队
有了钱，你可以好好的孝顺自己的父母
而这一切，都把他交给我们吧，我们会帮助你实现你的梦想，这里是你圆梦的场所，
是你腾飞的平台，是你成功的跳板 上海夜场你的发展王国
人生如同一场博弈，笑到最后笑得最甜，成败往往转换在一瞬间 我是一名夜场模特队长，本人业界良心老领队，做人如做口碑，不争朝夕。
再次提醒：
1、我们不是中介，自己招人自己带，从咨询到上班，不向你收取任何费用（哪怕一分钱），携带简单衣物即可。
2、工作简单、轻松。尊重独立人格，不欺骗，不隐瞒，不强求，工资日结。
3、应聘者报销车费，当天安排住宿，也可当天上班。
面试的地方不要钱，要钱的地方不要人，店内直接招聘，免押金。
怎么才能让大家留住赚更多钱呢！
我自己在公司带妹妹，已从事夜场这行业9年，我们的工作团队，都是一批精英、离开团队的几率为零！到我们这里来的女孩们很少会流失，或者对场子有什么不满意的地方，很少出现这种情况。
在这里，凡事都先站在你们的角度去考虑，而并不是为了挣钱对你们不管不顾的像这种场子，一般人员流动很大，很少会有女孩在这种场子长久地呆下去。
所以，要想把场子做好，得从员工的角度去考录问题，体谅员工，只有这样才可以保证员工不会那么容易的流失，大家也才会实心踏地为你干活。
只要你加入我的团队，我会尽我所能让你赚到钱！我自己招人自己面试自己带队！！
外地员工来沪均报销路费！！当天安排吃住上班。
面对命运不妥协，面对困难不退缩，这样才能做自己的英,做一抹呼啸的风，掠过青春的树梢，锁不住的天空里，不死鸟在咆哮。
调岗是单位作为市场经济活动的主体，根据自身经营需要，结合劳动者个人能力，行使用工管理权的体现。
若员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价，最终被解雇，还没有拿到补偿。
判决书
拒绝公司调岗被解雇，要求公司赔3万
据中国裁判文书网近日披露的判决书显示，蒋某某与常州某公司于2018年9月30日签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；蒋某某的岗位为管理岗位；因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位。
蒋某某在公司销售部主要从事滑轨和冲压件的销售及统计计划工作，后在2019年8月增加物流、采购等工作。2021年4月，公司生产经营调整，撤销了蒋某某所在的销售及采购部门。
>
>
>
蒋某某不服，认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金、代通知金。仲裁委未支持。
>
一审、二审：公司解除合同合法
>主要理由如下：
>
第二，公司对蒋某某工作岗位进行调整具有合法性。用人单位根据单位生产经营状况合理调整劳动者的岗位系企业经营自主权的体现。公司根据经营需要，裁撤了蒋某某原工作部门。在此情形下，蒋某某要求留在原工作岗位继续上班的想法显然丧失了现实基础。换句话说，在原部门被裁撤的情况下，公司对蒋某某工作岗位进行调整的理由正当，具有合法性；
>
>
综上，蒋某某以公司单方违法解除劳动关系为由，要求其支付经济赔偿金及代通知金的主张缺乏事实和法律依据，不予支持。
>
蒋某某不服，向江苏省常州市中级人民法院提起上诉称，涉案调岗并非公司生产经营需要，对劳动者具有强迫性、刁难性、侮辱性，是借调岗变相地解除劳动合同。要求法院依法改判公司违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金30612元；诉讼费由公司承担。
>
>
综上，蒋某某的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。判决如下：驳回上诉，维持原判。
注明：当事人系化名
病榻浑忘人世换，闭门三度重阳，流光随水漫思量。题糕情味涩，何况对壶觞。尽日霜飙惊木末，东篱菊影初黄。倦怀无意理茱囊。眼中秋色淡，笛外暮烟苍。
本站声明：本文内容由互联网用户自行发布，本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系我们举报（底部联系方式），一经查实立刻删除。
